|
Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Карелия старшей группы должностей категории «специалисты»:
главного специалиста отдела формирования государственного заказа. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу. Краткое описание должностных обязанностей: Подготовка и согласование конкурсной документации, документации об аукционе, запросов котировок, организация работы по взаимодействию структурных подразделений Министерства при размещении государственного заказа на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг при подготовке конкурсной документации, документации об аукционе, запросов котировок в стогом соответствии с положениями Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»; проверка подведомственных Министерству учреждений по соблюдению норм и положений Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд»; в соответствии с утвержденным планом закупок разработка конкурсной, аукционной документации, запросов котировок, координация и осуществление контроля за соблюдением сроков предоставления и согласования разделов документации структурными подразделениями Министерства; осуществление консультативной помощи руководителям подведомственных учреждений при разработке документации по размещению заказа, организация проведения размещения заказа.
ведущего специалиста отдела формирования государственного заказа. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу. Краткое описание должностных обязанностей: Разработка аукционной (конкурсной) документации, осуществление контроля за соблюдением сроков предоставления и согласования разделов аукционной (конкурсной) документации структурными подразделениями Министерства; осуществление консультативной помощи структурным подразделениям Министерства при оформлении аукционной (конкурсной) документации, проверка правильности оформления аукционной (конкурсной) документации на полноту содержащейся в ней информации; подготовка отчетных и справочных материалов по размещению государственного заказа.
Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
Для участие в конкурсе представляются:
-личное заявление;
-собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р), с приложением фотографии;
-копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
-копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
-копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
-документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у «Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующему поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению», утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
-справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия, справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Карелия (справки утверждены Указом Главы Республики Карелия от 25.08.2009 № 74 «Об утверждении Положения о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Карелия, и государственными гражданскими служащими Республики Карелия сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе на Официальном интернет-портале Республики Карелия в сети Интернет и на сайте Министерства здравоохранения и социального развития Республики Карелия, с 27.01.2012 по 16.02.2012, по адресу г. Петрозаводск, проспект Ленина, дом 6, кабинет 307, с 0900 до 1300 и с 1400 до 1730 в рабочие дни.
Телефоны для справок: (8142)79-29-37, (8142)79-29-24.
Предполагаемая дата проведения 2 этапа конкурса - 05 марта 2012 года.
Место проведения конкурса: г. Петрозаводск, пр. Ленина д.6, каб. 508.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в форме индивидуального собеседования. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
|
